專注有機玻璃制品生產(chǎn)定制廠家直供 · 款式多樣 · 定制生產(chǎn) · 免費設(shè)計
我們的企業(yè)文化
怎樣使得嘉琪的工作與眾不同?我們鼓勵員工自己動手創(chuàng)新,包括那些與某一項目緊密聯(lián)系的決策過程。圍繞商機組織團隊,從中涌現(xiàn)領(lǐng)導人才。 嘉琪公司創(chuàng)造了扁平式管理組織模式。其中沒有指揮鏈,也沒有預(yù)先設(shè)定的交流渠道。取而代之的是我們直接地、面對面的交流,我們這樣對公司訓練有素團隊的每一名成員負責。
所有這些是如何實現(xiàn)的呢?我們的同事(而非雇員)在被雇傭后從事常規(guī)性工作,在領(lǐng)導者---主事人(而非老板)的指導和自身對于商機及團隊目標的不斷認知下,同事們將從事與其技能相符的項目工作。這樣每一個人能迅速地獲得信任,并去決策和推動項目的運行。領(lǐng)導者---主事人協(xié)助這些同事在組織機構(gòu)中規(guī)劃其發(fā)展路線,實現(xiàn)個人價值最大化并對公司做出最大的貢獻。領(lǐng)導者可以由公司指定,但須由“領(lǐng)導能力”來界定。領(lǐng)導者常常會在推動商業(yè)目標的特別知識、技能或經(jīng)驗過程中自然地涌現(xiàn)出來。
四大基本指導方針:
平等地對待彼此及每一個與我們交往的人;
自由的激勵、幫助和允許其他同事在知識、技能和責任允許的范圍中成長;
自我做出承諾并保證執(zhí)行承諾的能力;
在采取可能影響公司信譽的行動之前同其他同事進行磋商,以確保萬無一失。
掃一掃 小程序
掃一掃 公眾號
產(chǎn)品展示
美甲書型色卡系列 亞克力酒店用品系列 指甲油架有機玻璃(亞克力)系列化妝架有機玻璃(亞克力)系列 更多產(chǎn)品關(guān)于鴻升
公司簡介 合作伙伴 應(yīng)用案例新聞中心
公司動態(tài) 行業(yè)資訊 常見問題聯(lián)系我們
聯(lián)系我們